Geçiş kontrol sistemlerinden elde edilen geçiş verileri, kuruluşların insan kaynaklarının ve yöneticilerin değerlendirmeleri için çok önemlidir. Geçiş kontrol sistemlerinden elde edilen geçiş personel verilerini; ilgili departman yöneticisine ve insan kaynakları yetkililerine eş zamanlı olarak iletecek şekilde tasarlanmış yazılımlar geliştirdik. İnsan Kaynakları sisteminde; çalışan özlük bilgilerinde değişiklik olduğunda kartlı geçiş sistemini ilgilendiren kısımların otomatik değişmesini sağlayan, kişinin iş akdi fesih olduğunda otomatik geçiş yetkilerini kapatan, raporlu ya da izinli olduğunda otomatik yetkileri süreli kapatan, mesai, eğitim gibi özel durumlarda süreli yetkilerin otomatik atamasını yapan özellikler ekledik. Kısacası, geçiş kontrol sistemlerini, insan müdahalesi olmadan verileri ilgili yerlere ileten, insan kaynakları sistemi ile entegre çalışan bir sistem haline getirdik.